Van recruiter-pitch naar werkgeversverhaal 
Hire doelstelling behaald
Competitieve cost per hire
De uitdaging
De markt voor IT-professionals is extreem krap. Slechts een klein deel van de doelgroep is actief op zoek en wordt dagelijks benaderd door recruiters met vergelijkbare vacatureteksten. Om op te vallen moest Conspect kandidaten bereiken met een inspirerend werkgeversverhaal, in plaats van nog meer platte vacatures.
Tegelijkertijd was de inhoudelijke kennis binnen de organisatie lastig zichtbaar te maken, omdat veel collega’s bij externe klanten werken. Een sterk employer-brand-verhaal, vertaald naar video, werd daarom de rode draad in de aanpak.
Onze oplossing
Opvallen in een overvolle recruitmentmarkt kan alleen met de juiste boodschap. Samen met onze partner Beeldkrakers ontwikkelden we een employer-brand-video die Conspect als werkgever neerzette zoals het écht is. Geen vacaturepraat, maar een verhaal over passie, plezier en partnerschap: de kernwaarden die Conspect onderscheiden. Deze video vormde het fundament van de campagnes.
Daarbij lag de focus niet op aantallen, maar op kwaliteit. We bouwden een mechanisme om sollicitaties inhoudelijk te beoordelen en terug te koppelen naar LinkedIn. Door LinkedIn click ID’s bij sollicitaties door te sturen naar het CMS, konden we het platform voeden met de juiste signalen en optimaliseren op relevante kandidaten.
De video fungeerde als awareness- en inspiratiebooster. Daarnaast zetten we meerdere krachtige stills in met een duidelijke boodschap, gecombineerd met een concreet midlance-aanbod. Zo combineerden we merkopbouw met gerichte activatie. Inspiratie waar nodig, duidelijkheid waar het telt.
Werkgeversmerk als basis
Inspirerend verhaal vóór vacatures
Sturen op kwaliteit
Offline conversies terug naar LinkedIn
Video én stills
Inspiratie gecombineerd met actie
Wat hebben we gedaan?
We hebben een recruitmentaanpak opgezet waarin employer branding en performance elkaar versterkten. Door eerst het werkgeversverhaal scherp neer te zetten en dit vervolgens slim te activeren via LinkedIn, konden we Conspect zichtbaar maken bij de juiste doelgroep én sturen op kwaliteit in plaats van volume.
- Employer-brand-video ontwikkeld met Beeldkrakers
- Video ingezet voor awareness en inspiratie
- Stills gemaakt met duidelijke midlance-propositie
- LinkedIn-campagnes opgezet voor IT-specialisten
- Offline conversion tracking ingericht via LinkedIn click ID
- Optimalisatie op kwalitatieve sollicitaties
Resultaat
De campagnes leverden meerdere concrete hires op, tegen kosten die vergelijkbaar waren met externe recruitmentbureaus. Het verschil zat niet alleen in het directe resultaat, maar vooral in de duurzame waarde die werd opgebouwd. In plaats van losse plaatsingen via derden, investeerde Conspect in zichtbaarheid en herkenning als werkgever.
Het employer-brand-verhaal zorgde voor meer en betere gesprekken met IT-specialisten. Niet alleen online, maar ook tijdens events en netwerkmomenten. Conspect viel op, werd herkend en bleef hangen. Daarmee legde de campagne een fundament dat verder reikt dan individuele vacatures: een sterker werkgeversmerk dat recruitment structureel ondersteunt, ook buiten betaalde campagnes om.
Benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen?
We analyseren jouw online aanwezigheid en geven je concrete inzichten om meer uit je marketing te halen. Geen verplichtingen, wel waardevolle feedback.
Wat klanten vinden
4.7
Groeiscan aanvragen
Vul het formulier in en ontvang binnen 2 werkdagen een gratis groeiscan van jouw website en marketing.
info@kersversdigital.nl
Randstad 22 13, 1316BN Almere
